#тренингтренеров
Тренеры стали слишком уверены. Это можно компенсировать только большими сомнениями их клиентов. Такой вывод у меня после первого дня работы.
На подобный тренинг идут разные люди. Снимаю шляпу особенно перед действующими тренерами, которые идут учиться у коллег. Уже сегодня были первые выступления. Чем стараются взять? Эмоцией, красивой метафорой, уверенным голосом и постановкой тела, шоу, … «Дело не в стиле и не в том, насколько вы умный» (если у клиента нет результата), - прокомментировал Фрэнк, и тут я с ним во многом согласен.
Тренеры настолько уверены, что они могут научить, что хочется их вернуть к реальности и специально саботировать процесс. Нет, не можешь научить, я могу научиться. А ведь чаще всего этого осознания не происходит. А вот, как бывает. Верю, что тренинг поможет. Иду. Пробую что-то изменить. Фигово получается. Виню себя. Виню тренера. Виню модель/инструмент/метод. Пробую еще раз. Новый тренинг/тренер. Еще. Еще. Еще. «Тренинги не работают», - начинаю думать, и вступаю в клуб хейтеров всего этого дела.
И вот. При определенном сомнении в себе, модели, том, что ты делаешь, и при большей вере в возможности самого клиента, лучшем взаимодействии с ним получаются тренинги, которые работают.
